Betriebliche Krankenversicherung

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine Krankenzusatzversicherung, die häufig ausschließlich arbeitgeberfinanziert ist.

Es gibt jedoch auch Modelle, in denen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer/in die Kosten teilen. Arbeitgeber steigern mit dem Angebot einer

betrieblichen Krankenversicherung, neben vielen anderen Vorteilen, ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt. Auch die Arbeitnehmer/innen

profitieren von Zusatzleistungen, wie etwa einem Zugang zur Spitzenmedizin analog der Behandlungen von Privatversicherten.

Leistungen betrieblicher Krankenversicherung

Arbeitgeber können die jeweiligen Leistungsspektren an die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter/innen anpassen.

Meistens werden folgende Produkte angeboten:

Vorteile der betrieblichen Krankversicherung für den Arbeitnehmer

Zugang zu Spitzenmedizin analog der Behandlung von Privatversicherten
Schnellere Termine bei Fachärzten
KEINE Gesundheitsprüfung → Auch Vorerkrankungen sind mitversichert
Familienangehörige (Kinder, Ehepartner) können eingeschlossen werden
Günstige Konditionen durch betriebliche Gruppentarife
Bis zu 500 € jährlich pro Mitarbeiter für zusätzliche Vorsorge- und Präventionsmaßnahmen

Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung für den Arbeitgeber

Monatlich spürbarer Mehrwert, der die Identifikation mit dem Unternehmen steigert
Reduzierung des Krankenstandes → Steigerung der Produktivität
Durch schnellere und bessere Behandlung → Reduzierung der krankheitsbedingten Fehltage
Alleinstellungsmerkmale gegenüber der Konkurrenz und “Image-Gewinn”
Wirksames Instrument zur Mitarbeiterbindung
Verbesserung des Betriebsklimas durch Stärkung des “Wir-Gefühls”

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